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Etapas necessárias para implementar um plano de treinamento empresarial

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Muitas empresas oferecem planos de treinamento de funcionários para ajudá-los a se manterem atualizados e desenvolverem novas habilidades.

A atual crise econômica aumenta a necessidade de planos de treinamento para que os funcionários possam se adaptar a situações adversas ou peculiares, como, por exemplo, longos períodos de teletrabalho.

O software de Recursos Humanos Bizneo desenvolve as diferentes etapas que as empresas devem seguir para incorporar esses planos de formação:

  • Escreva os objetivos do plano, além da situação na qual a organização começa.
  • Após a avaliação inicial, o próximo passo é selecionar o conteúdo que melhor se adapta às necessidades da equipe e escolher o formato do treinamento. Embora exista um número infinito de metodologias de ensino, as restrições atuais dificultam as aulas presenciais.
  • Além de limitar o conteúdo e o modelo de aprendizagem, a escolha dos formadores é outro aspecto fundamental, sejam da própria empresa ou não. Os grupos-alvo também serão selecionados, pois cada treinamento terá como foco um grupo específico.
  • É imprescindível acordar um plano de formação que deixe por escrito se será ou não realizado durante o horário de trabalho e o local específico para onde os participantes devem ir.
  • Durante este processo também é conveniente ter um sistema que avalie a utilidade do treinamento recebido.
  • Após reunir todas as informações necessárias, outra etapa será calcular o orçamento que será dado para o treinamento.

Segundo o referido site, são inúmeras as vantagens de apostar na formação dos colaboradores e na sua preparação para determinadas funções: “seja como for, a empresa ganha sempre porque a formação se traduz em notável crescimento em inovação e produtividade que lhe permitirá diferenciar-se da competição ”.

Além disso, a satisfação no trabalho aumentará à medida que os funcionários se sentirão mais bem preparados para desempenhar suas funções. Além disso, esse treinamento pode evitar o vazamento de talentos para empresas concorrentes.

A Universidad Internacional de Cuanza (UNIC) oferece a Licenciatura em Administração e Gestão de Empresas (ADE) com o objetivo de garantir uma formação integral na área empresarial e com os últimos desenvolvimentos e avanços do setor.

Fonte: Cómo diseñar un plan de formación para tu empresa

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